人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。改革以后,由各省市人力资源保障厅负责组织考试,具体实施。
2019年人力资源管理师一级报考条件:(具备以下条件之一)
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、具有学士学位,从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、具有硕士学位,从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、具有博士学位,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2019年人力资源师报考条件
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2023年人力资源管理师考试各省份已经陆续开始,?2023年一级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,理论知识分为职业道德和专业知识,专业技能中考查专业能力。
2023年一级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》
理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试、专业知识 单选题60道 多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)、综合分析题(2-3题) 上机考试
综合评审 综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩
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