一、考试招录方式的不同
公务员招录方式有国考、省考、定向选调、普通选调等方式。都是由对应公务员局(国家公务员局或各省公务员局)组织,选调考试各省份各有不同。
事业人员招录为事业单位招聘考试,各地区有省统考、市联考、县招考或者单位自行招考等多种方式,招录人员需要签订招聘合同,每年具体招录次数不定,主要是集中在每年的上半年。
二、考试难度
1.一般来说事业单位竞争小于公考
国考竞争比大一点。从2023国考报名的人数就可以看出,青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职是本次国考报名的热门职位之一。截至报名系统关闭前半个小时,该职位报名审查通过人数已达6002人。而事业单位考察的综合性的知识比较多,考试的机会相对比较多,平均竞争比一般是低于省考的,主要原因是事业单位招考人数相对省考要多,相比之下,事业单位的上岸难度更低一些。
2.事业单位公告频繁,考试机会大于公考
一年有多次事业单位考试机会,有省级、市级、县级,一次不成功,可以多次尝试。公务员省考一般一年一次(部分地区一年有两次),国考一年一次,也就是一年最多3次机会,一次不行就要等明年。事业单位考试机会更多,成功几率更大。
3.省考与事业单位考试科目不同难度不同
公务员考试主要由笔试+面试组成,部分特殊岗位加试体能。笔试由行测和申论组成,部分岗位有加试科目。行测全部为客观选择题,题量在110-135之间,时间120分钟,题型由常识、言语、数量、判断、资料五种组成。申论全部为主观题,题量一般是4-5题,时间150分钟,有材料分析概括、应用文写作、大作文写作等题目。面试有结构化和无领导小组讨论两种,考察题型和具体要求各地区都有不同,但是大方向是相同的,都是考官听回答做评价。