社会保险，我们平常称之为“五险”，分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

社会保险的缴费基数，一般是由职工本人上年度的月平均工资来确定，当年新入职的职工，缴费基数为第一个月的工资。

实际缴费就是由本人的缴费基数乘以各项保险的费率。

1.养老保险

养老保险缴费费率为：

企业部分（统筹账户）：16%，个人部分（个人账户）：8%；

延迟退休政策发布后，最低缴费年限为20年（原为15年）；

2024年底前，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁；

延迟退休政策发布后，通过渐进式延长的方式，分别延长至63岁、58岁、55岁。

养老保险的相关待遇有：退休金、遗属待遇（死亡抚恤金、丧葬费）等。

2.医疗保险、生育保险

医疗保险缴费费率为：

企业部分（统筹账户）：7%，个人部分（个人账户）：2%；

同时须参加大额医疗保险，一般8元/月。

生育保险缴费费率为：

企业部分：1%；个人不缴费；

自2020年起，由于医疗保险改革，企业参保的职工，生育保险已合并进医疗保险；

即医疗保险含生育保险，企业部分为8%，个人部分2%。

医疗保险、生育保险的相关待遇有：住院费用报销、门诊费用报销、特殊病种二次报销、产检补贴、生育津贴、慢性病补助等。

3.工伤保险

工伤保险缴费费率为：

企业部分：0.2%~1.9%，个人不缴费；

具体缴费费率，是由企业的行业风险分类划分的。

另外根据各地延续实施阶段性降低工伤保险费率的政策，目前的费率降低为：

企业部分：0.2%~1.52%，个人不缴费。

工伤保险的相关待遇有：伤残津贴、伤残就业补助、工伤医疗补助、供养亲属抚恤金、工亡补助等

4.失业保险　

失业保险缴费费率为：

企业部分：0.7%，个人部分：0.3%。

失业保险的相关待遇有：失业保险金、医疗（生育）保险代缴、丧葬补助金、职业培训及补贴等。

以上就是社会保险的主要组成及缴费，今后我会持续与大家分享关于各项保险的政策，欢迎大家关注和评论，我也会根据需要进行政策答疑。

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