江苏徐州2025年3月生育津贴及生育保险政策新规定！

徐州2025年3月生育津贴与生育保险政策，江苏最新规定！

2025年3月江苏省徐州市生育津贴、生育保险政策的最新准则！

江苏徐州生育津贴及生育保险政策，2025年3月的最新规定来袭！

2025年3月起江苏徐州生育津贴和生育保险政策最新消息！

一、生育津贴政策‌

申领条件‌

职工的生育保险需由用人单位连续缴纳满12个月，并且生育要符合计划生育政策。

津贴标准‌

计发天数‌：

顺产的产假天数为158天，这其中包含国家规定的98天以及江苏省延长的60天。

难产（诸如剖宫产之类的情况）：173日。

多胞胎的情况为：每额外生育1个婴儿，产假便增加15天。

流产/引产：

妊娠未满4个月时：15 - 42日。

妊娠达到7个月时，时长为98天。

计发基数‌：

若用人单位上一年度职工的月平均薪资低于徐州市上一年度职工月平均薪资的百分之六十，则按照百分之六十来计算；若高于三倍，则按照三倍计算。

特殊情形‌

灵活就业者：只能报销生育医疗费用，不能享受津贴。

未就业的配偶仅仅能够报销生育医疗方面的费用，不会得到津贴的发放。

二、生育保险待遇‌

报销范围涵盖于医疗费用方面。

产前检查方面，有定额补助1000元（若为男职工未就业的配偶，则补助减半）。

分娩所需费用：依据医保目录予以报销，其中涵盖检查费、接生费、手术费等项目。

像流产、结扎之类的计划生育手术费用。

其他补贴‌

一次性营养补助：按照徐州市上一年度城镇非私营单位在岗职工的年平均工资的百分之二予以发放。

顺产、难产等情况可额外申领一次性生育补助。

三、申请流程‌

申请主体：在职工生育之后的12个月内，由用人单位向医保经办机构提出申请。

所需材料‌：

《徐州市职工生育保险待遇申请表》、出生医学证明、出院小结等‌。

发放方式‌：

生育津贴会拨到用人单位的账户上，再由单位发放给职工；要是津贴比职工产前的工资低，单位就得补齐差额。

四、政策依据与官方链接‌

核心文件‌：

《徐州市关于享受生育保险待遇有关问题的通知》（文号为徐医保发〔2023〕5号）。

《江苏省职工生育保险规定》（2025年修订版）‌。

官方渠道‌：

徐州市卫生健康委员会的官方网站：

http://wjw.xz.gov.cn‌

徐州市的政务服务网：

http://xz.jszwfw.gov.cn‌