重庆养老保险缴费计算方法主要包括个人缴费和单位缴费两部分，个人缴费基数为上年度月平均工资的60%至300%，缴费比例为8%，单位缴费基数为职工工资总额，缴费比例为16%，缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，基础养老金与缴费年限、缴费基数和当地平均工资有关；个人账户养老金与个人缴费金额和缴费年限有关，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇越好。

我们辛苦工作了大半辈子，养老保险和养老金的重要性不言而喻，它们直接关系到我们退休后的生活质量，我们就来详细探讨养老保险的缴费金额如何计算,以及养老金待遇是如何确定的。

养老保险缴费金额如何计算

企业职工养老保险

企业职工的养老保险费用是由单位和个人共同承担的，缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资，需要注意的是，这个工资并非随意确定，而是有上下限的规定，下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限则是300%。

在缴费比例上，单位通常承担16%左右，个人承担8%，以小李为例，如果他所在地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，而小李上年度月平均工资为4000元，且在缴费基数范围内，那么小李每月个人需要缴纳的养老保险金额为4000元×8%=320元，单位则需缴纳4000元×16%=640元。

灵活就业人员养老保险

对于灵活就业人员来说，他们需要自行承担全部的养老保险费用，缴费基数可以在当地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择，根据自己的经济状况自主决定，缴费比例一般为20%。

以小张为例，如果他是灵活就业人员，所在地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6000元，如果小张选择按照100%的基数缴费，那么他每月需要缴纳的养老保险费用为6000元×20%=1200元，如果经济压力较大，选择60%的基数，每月缴费则为6000元×60%×20%=720元。

养老金待遇如何计算

养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成,部分符合条件的人员还可以获得过渡性养老金。

基础养老金

基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

本人平均缴费工资指数的计算较为复杂，它是（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资 + … + 本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

以老王为例，假设当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，老王缴费30年，平均缴费工资指数为1.2，那么老王的基础养老金为8000元×（1+1.2）÷2×30×1%=2640元。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数。

计发月数是根据退休年龄确定的，例如50岁退休的计发月数为195；55岁退休为170；60岁退休为139。

以老李为例，如果他60岁退休，退休时个人账户累计存储额为15万元，那么他的个人账户养老金为150000元÷139≈1079.14元。

过渡性养老金

过渡性养老金主要针对1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休的人员，不同地区的计算方法有所不同，以重庆为例，过渡性养老金的计算公式为（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%。

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后能拿到的养老金就越多，为了确保未来有一个舒适的退休生活,我们都应该重视养老保险的缴纳。