社会保险缴费比例的规定因地区而异，但通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，企业职工参保时，各险种的缴费比例由企业和个人共同承担，企业一般承担养老保险16%-20%，医疗保险6%-10%，失业保险1%-2%，工伤保险0.2%-2%，生育保险0.5%-1%，个人承担养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，具体比例需参照当地政策。

新闻快讯 | 7月11日：企业职工社会保险缴费比例及责任划分详解

有咨询关于企业职工参保的保险种类及其缴费比例的问题，对此,我们进行了详细的解答。

企业职工社会保险种类及缴费比例

企业及其职工需在人力资源和社会保障部门参与以下三项基本社会保险：

1. 基本养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。
2. 失业保险：单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%。
3. 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别分为八类，现行费率分别为：一类0.2%、二类0.4%、三类0.7%、四类0.9%、五类1.1%、六类1.3%、七类1.6%、八类1.9%，工伤保险费用全部由单位承担,职工个人无需缴纳。

缴费基数与费用计算

单位缴费部分的计算公式为：缴费基数 × 单位缴费比例。 个人缴费部分的计算公式为：缴费基数 × 个人缴费比例。

补充说明

这些保险为职工提供了基本的社会保障，确保在退休、失业或工伤等情况下能够得到必要的经济支持，企业和职工应按照规定的比例及时足额缴纳社会保险费,以保障自身权益。

编辑：王道昌