男性陪产假2024年新规定如下：

1. 男性职工所在单位应给予七日护理假。

2. 如果女性职工所在单位不能增加生育假，男性职工可获得一个月基本工资或者实得工资的奖励。

3. 参加生育保险的男性职工，按照生育保险的规定执行陪产假。

4. 各省、自治区、直辖市的陪产假时间不一，常见的是15天。

5. 湖南省规定男性职工享受护理假二十天，江苏省为十五天。

6. 内蒙古自治区规定晚育者男性职工护理假为十日。

7. 四川省规定男性职工享受陪产假二十天。

8. 北京市规定男性职工陪产假为十五天。

男性陪产假2024年新规定的申请步骤：

1. 确认规定：首先需查阅2024年当地政府发布的最新《人口与计划生育条例》或相关政策，了解男性陪产假的具体天数和规定。

2. 准备材料：根据当地规定准备申请陪产假所需的材料，通常包括结婚证、配偶的生育证明、单位同意陪产假的证明等。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或直接负责劳动事务的部门。

4. 等待审批：由单位审核申请材料的真实性和完整性，符合条件后，单位将批准陪产假。

5. 办理手续：完成单位内部的陪产假审批手续后，可能需要到当地的社保中心办理相关的生育津贴申请。

6. 享受陪产假：在获得单位和相关部门批准后，按照规定的时间享受陪产假。

7. 返回工作：陪产假结束后，按时返回工作岗位，并根据单位规定办理复工手续。

综上所述，2024年男性陪产假的新规定包括给予七日护理假、奖励一个月基本工资或实得工资、按照生育保险规定执行陪产假等。不同省份和自治区的陪产假时间有所不同，如湖南省为20天，江苏省为15天，内蒙古自治区晚育者为10天，四川省为20天，北京市为15天。申请男性陪产假的步骤包括确认规定、准备材料、提交申请、等待审批、办理手续、享受陪产假以及返回工作。

法律依据：

《湖南省人口与计划生育条例》

第二十一条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。