打开微信；点击“我”，再点击支付；点击“城市服务”；点击电子社保卡；进入社保卡界面，之前有绑定所以无需再绑，点击社保服务查询；点击“社保余额查询”；查看医疗参保状态，一档还是二挡。社保有分档级，参保单位可以根据参保人的户籍选择。各档次的缴费比例及缴费基数不同，享受的待遇也不一样，具体以当地社保政策为准。举例：深圳市户口的必须选择一档，非本市户口的可以选择一档或二档。珠海社保（医疗保险）：本市户口的必须参加基本医疗保险，非本市户口的可以选择基本医疗保险或大病住院医疗保险。 版本型号 iPhone 8 华为 P30 微信 7.7.8

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1、 社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。 社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

2、 社保是五险一金吗

社保与五险一金是有区别的，社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。

3、 社保卡怎样办理

①社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取。

②社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取； 委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。

③社保卡由社区统一申办的，将由社区进行领取和发放。

4、 社保卡和医保卡的区别

①功能不同。社保卡具有医保卡的功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。 但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

②安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高； 而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

③发卡部门不同。社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，而医保卡由当地指定代理银行承办。

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江苏省医疗保险制度

基本全国各地新农合县外住院都必须开转诊证明，一般要求患者在住院前或住院后3日内办理手续，到参合地县（区）级新农合机构开。

如果是从县医疗机构转出的，由转出医疗机构出具《县外医疗机构转诊申请表》或转诊证明、户口簿（身份证）、合作医疗证、准生证到县（区）级新农合机构审批，审批完到相应的医疗机构住院。?

如果直接到县外医疗机构住院，由所住医院出具诊断证明书（住院证）、户口簿（身份证）、合作医疗证、准生证在住院后3日内到本县（区）新农合机构审批，并开具转诊证明，出院后所住医院如果是即时结报医疗机构直接在本院报销，如果不是，则持相关出院报销资料到本县（区）新农合机构报销。

扩展资料：

新型农村合作医疗（简称“新农合”）是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

2002年10月，中国明确提出各级政府要积极引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。

2009年，中国作出深化医药卫生体制改革的重要战略部署，确立新农合作为农村基本医疗保障制度的地位。

2015年1月29日，国家卫计委、财政部印发关于做好2015年新型农村合作医疗工作的通知提出，各级财政对新农合的人均补助标准在2014年的基础上提高60元，达到380元。

2017年，各级财政对新农合的人均补助标准在2016年的基础上提高30元，达到450元，其中：中央财政对新增部分按照西部地区80%、中部地区60%的比例进行补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。

农民个人缴费标准在2016年的基础上提高30元，原则上全国平均达到180元左右。探索建立与经济社会发展水平、各方承受能力相适应的稳定可持续筹资机制。

参考资料：

我国医疗保险制度的历史沿革

公费、劳保医疗制度的建立与发展

1

、公费医疗制度

公费医疗制度是根据

1952

年政务院发布的《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家

工作人员实行公费医疗预防的

指示

》建立起来的。

1952

年

8

月，政务院又将享受公费医疗待遇的人员范围扩大到在乡干部和大专院校的在校生

公费医疗制度是我国对享受对象实行的一种免费医疗保障制度。由于公费医疗的经费主要来源于各级财

政，因此，这项制度实质上是国家或政府保险型的保险制度。

2

、劳保医疗制度

劳保医疗制度是根据

1951

年政务院颁布的《劳动保险条例》及

1953

年劳动部公布试行的

《劳动保险条例

实施细则修正草案》等相关法规、政策建立和发展起来的。其适应范围主要是全民所有制工厂、矿场、铁

路、航运、邮电、交通、基建等产业和部门的职工及其供养的直系亲属。。

劳保医疗制度是我国五十年代初建立起来的另一种福利型医疗社会保险，它是我国劳动保险制度的有机组

成部分，是对企业职工实行免费、对职工家属实行半费的一种企业医疗保险制度。

我国已基本确立了新型的城镇职工医疗保险制度框架。这一改革的过程大致可以分为三个阶段：

第一阶段：

1992

年以前，以控制费用为中心，对公费、劳保医疗制度进行改革完善

(1)1985

年以前，主要针对需方，实行费用分担措施。例如，个人要支付少量的医疗费用，即所谓的

“

挂钩

”

但各地分担的比例不同，一般为

10%--20%

。此后，职工个人的费用意识有所增强，在一定程度上抑制了

对医疗服务的过度需求。

(2)1985

年

—

1992

年，重点转向对医院进行控制，加强对医疗服务供方的约束。

所采取的主要措施有：①改革支付方式，将经费按享受人数和定额标准包给医院，节支留用，超

支分担，激励医院主动控制成本和费用开支；②制定基本药品目录和公费医疗用药报销目录，以控制药品

支出；③加强公费医疗和劳保医疗的管理，即提供经费的政府和享受者所在单位等，都要承担部分经济责

任。

除此之外，一些地区还建立了大病统筹制度，即以地区和行业为单位，由企业缴纳保险费，形成

统筹基金，对发生大额医疗费用的患者给予补助，使医疗保障的社会化程度有所提高，企业之间互助共济、

分担风险的能力有所增强。

这些措施对控制费用的迅速增长，缓解经费紧张和企业之间的不公平现象，起到了一定的作用。

第二阶段：

1992

年

—

1998

年，城镇职工医疗保险制度的改革试点

1992

年，深圳市在全国率先开展了职工医疗保险改革，从而拉开了对我国职工医疗保障制度进行根本性改

革的序幕。党的十四届三中全会决定提出要在我国建立社会统筹和个人帐户相结合的医疗保险制度。为加

强对医疗保险制度改革工作的领导，国务院成立了职工医疗保障制度改革领导小组。

1994

年国家体改委、

财政部、劳动部、卫生部共同制定了《关于职工医疗制度改革的试点意见》，经国务院批准，在江苏省镇

江市、江西省九江市进行了试点。

1996

年国务院办公厅转发了国家体改委等四部委《关于职工医疗保障制

度改革扩大试点的意见》

，在

58

个城市进行了扩大试点。我省淮北、芜湖、铜陵三市列入国务院扩大试点

城市范围。

几年来，各地的改革试点取得了初步成效，也逐步暴露出一些深层次的矛盾和问题。

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