成都社保缴纳比例如下：

1、养老保险

（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；

（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；

（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险

（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

6、大病医疗互助补充保险

（1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；

（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；

（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。

社保从本质上来说是中国针对特殊人群的一种保护措施，通过强制将部分劳动群体的部分收入纳入保障基金，并在特殊情况下补偿被保人来达到保护的目的。社保可以看作一种基金，这笔基金的构成包含三个部分，分别是劳动人群的部分收入和单位补贴，最终这笔资金由中国政府发放并为此承担责任。同时要注意，根据中国法律规定，只有履行了缴纳义务的人群，且满足法定条件时，才能享受社保提供的保障。

综上所述，五险一金的规定也是为了保障劳动者的切身利益，必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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一、社保缴费比例如下：

养老保险：用人单位20%，员工个人8%

基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

二、公积金缴费比例：

单位和个人都是工资的12%