1.养老保险

这个养老保险，就是公司或单位，给员工交的社保。这个比例部分，一般是个人交8％，单位交20％。

很多人会问，这个单位交的社保，和个人以灵活就业人员身份交的社保，两者有什么不同？

比如说，你在单位工作，你交了800元，公司就要给你交2000元。自己交的800元，是进入个人账户里。单位交的2000元，进去统筹账户里。

而个人以灵活就业人员身份交社保，每个月交800元，只有40％进入个人账户里。剩下的60％，进入的是统筹账户。

养老金计算退休公式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 缴费年限 1%

人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

通过这个计算公式，我们可以知道：同样是每个月在社保上个人缴纳800元，缴费的时间年限也相同，但是退休以后的养老金，由公司单位缴纳的可能要比自己单独交的，高出一半以上。

2.医疗保险

医疗保险就是医保，单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2％，然后公司单位缴纳12％。

员工的医保卡里，每个月会返还一部分的钱。但是这个钱，是在医保账户里面，是不能取出来的。只能去药店买药，或者医院里报销使用。

全国所有的城市，只有北京市的医保卡里的钱可以取出来。上海市的医保卡，里面的钱可以购买商业保险。

剩下所有的地方，医保卡里的钱都是不能取出来的。如果套现，是属于违法的行为。

这里面要注意的是，医保缴费是不能停的，否则会有冻结期。

像武汉地区，如果你从单位离职了，个人没有及时缴纳医保，那你的医保卡就不能在医院报销。

必须连续缴纳6个月后，医保卡才算重新激活，才可以在医院报销使用。

3.失业保险

失业保险个人缴纳比例是0.2％，单位缴纳比例是1％。

如果你从一个公司离职了，而且暂时没有找到新的工作，就可以申请领取失业补助金。（如果新工作单位，不给缴纳五险一金，也可以领取。）

这个申请领取失业补助金，你可以去社保局办理，也可以直接就在支付宝上线上领取。

操作流程如下：

打开支付宝主页，找到“市民中心”，然后点击进入新页面，找到“社保”。

再然后点击“社保”，进入新页面，找到“市直社保服务”，继续点击进入新页面，找到“失业补助金领取”。

按照提示，填写信息就可以了。

这个领取的标准，全国各地不一样。武汉这边的标准是，失业险缴纳满一年，失业补助金每个月发放1260元，连续发放6个月。

4.工伤保险

工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比例一般是在0.5％-2.0％。

你在工作的时候发生意外伤害，或者是再上班得路上，下班的路上发生意外，这些都是属于工伤保险报销得单位。

5.生育保险

生育保险也不需要个人缴纳，费用也是公司或单位缴纳，缴纳的比例是0.8％。

这里面很多人就有疑问了，缴纳生育险，那女的生孩子，可以报销。男的又不能生孩子，如何报销呢？

生育保险，不管男女，都是可以保险的。

像我自己，家里小孩出生的时候，老婆是没有缴纳过生育险的，而且也不在我单位里工作。但是我有缴纳生育保险，所以同样可以报销。

老婆生孩子的时候，花了大概一万多块钱。然后我去单位财务那里，报销了4000多块钱。

6.公积金

公积金可以说是员工的一大福利了，因为缴纳在里面的钱都是真金白银，是可以提取出来的。

公积金缴纳的比例差别很大，有的小单位，只愿意给员工缴纳最低比例3％左右的公积金。而一般正规的单位，都是按照12％的利率缴纳的。

员工交工资的12％，单位再交12％。

像我在银行工作，虽然工资不高，但是国有企业的好处是，一切都是按照规定办事。

上一年平均工资10000，那今年每个月公积金个人扣1200，单位再给你交1200。

这个公积金账户里的钱，可以用来买贷款房子。商贷的利率都在5.0％以上，而公积金贷款，利率只要3.25％。

有人问，我不需要买房子，那公积金账户里的钱怎样才能提取出来呢？

告诉大家一个简单的方法：

打开支付宝，找到“市民中心”，点击进入，找到“公积金”这个选项。

在点击“公积金”，就进入了专门的页面，选择“我的公积金”后，填写你的信息注册。然后选择“公积金提取”，里面出现十几种可以提取的方式，总有一种适合你。

弄懂五险一金的含义，切实保障我们自身的权利

很多人在单位或公司工作了很多年，知道五险一金，却不知道五险一金到底包涵什么方面，更不知道如何使用。

所以一定要把上面的文章认真看了，说不定你以后就能用的上。

五险一金是我们应得的福利，彻底得弄懂了，才能切实的保障我们自身的利益。

务院台机关事业单位工作员养保险办作该办重要配套项目《机关事业单位职业金办》(简称办)昨式台牵涉3700万公务员事业单位工作员补充养办意味着我养并轨向前推进步单位缴工资总额8%缴4%机关事业单位职业金今缴纳与机关事业单位缴纳基本养保险同步力资源社保障部社保障研究所所金维刚介绍务院《关于机关事业单位工作员养保险制度改革决定》明确提机关事业单位参加基本养保险基础应其工作员建立职业金职业金机关事业单位工作员补充养保险金维刚说办明确职业金所需费用由单位工作员共同承担单位缴纳职业金费用比例本单位工资总额8%缴费比例本缴费工资4%由单位代扣保证特定期(CPI超高)职业金收益能面临通胀带缩水情况办提根据经济社发展状况家适调整单位职业金缴费比例我关缴费基数少家某部委公务员王钦任职科3月收入5400元左右其工资1900元左右其都津补贴要按照1900元工资缴费亏说社部负责告诉记者于公务员参公员缴费基数基本工资、家统津补贴已经规范津补贴；于事业单位员缴费基数基本工资、家统津补贴及绩效工资改革性补贴、奖励性补贴暂纳入缴费基数位负责说职业金基金实行市场化投资职业金钱哪办规定于财政全额供款单位单位缴费部由财政支根据单位提供信息采取记账式每按照家统公布记账利率计算利息工作员退休前本职业金账户累计储存额由同级财政拨付资金记实于非全额供款单位单位缴费由单位实际承担采取实账积累由形职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息公务员供款渠道财政所要建立职业金制度财政唯供款渠道允许机关自筹自支搞金库社部副部胡晓义说造新公平问题实质于何引导企业金更快发展使更企业职工能够基本养保险保障且补充养保险补充保障利于整社公平胡晓义说职业金能跨单位跨区转移办规定变工作单位职业金账户资金随同转移升、参军、失业期间或新业单位没实行职业金或企业金制度其职业金账户由原管理机构继续管理运营解决公务员、事业单位员升迁、调职业金接续问题办规定领取职业金几种情况其工作员退休选择两种式按月领取职业金待遇：种性用于购买商业养保险产品按保险约定按月领取待遇；另种选择按照本退休应计发月数计发职业金月待遇标准发完止外参保(境))定居其职业金账户资金根据本要求性支付给本；工作员职期间死亡其职业金账户余额继承举例名月薪6000元基层公务员例其每月参加职业金缴费数6000×4%=240元；单位虽工资总额8%缴交具体实际名基层公务员缴交6000×8%=480元职业金再名60岁退休公务员其应计发月份数139月其职业金滚存总额30万其按月领取300000/139=2158.27元除退休金外该参保职业金收入再增加2000元每月连领139月焦点记账利率底挂钩办规定职业金基金采用账户式管理缴费实行实账积累财政全额供款单位单位缴费根据单位提供信息采取记账式每按照家统公布记账利率计算利息工作员退休前本职业金账户累计储存额由同级财政拨付资金记实；非财政全额供款单位单位缴费实行实账积累实账积累形职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息缴费实行实账积累说缴费部全部进入看见摸着账户于财政全额供款单位包括700万公务员群体所政府机关其工作员职业金单位缴费8%采用记账办计入职业金账户种部名义账户首都经济贸易保险系教授庹柱[微博]告诉南都记者账户笔钱记账实打实存于账户真金白银(15.71,-0.12,-0.76%)公务员单位缴8%职业金参加市场化投资运营根据记账利率计息公务员退休前才记实庹柱表示采用部积累办管理公务员职业金能于财政较压力相信关部门经精算平衡能够让部投资职业金贬值缩水社部副部胡晓义前坦承机关事业单位现职职工3000万退休员1500万改革既要职职工养保险缴费筹资要保证已经退休员基本资金需求量确实胡晓义同透露解决办通现收现付部积累主要代际赡养模式工作代缴费供养已经退休代能说明机关事业单位养改革面临着阻力现想拿钱支付责任延海财公共政策与治理研究院副院郑春荣南都记者说目前财政养金转轨现些困难采用办延缓拨款记账利率计公务员职业金焦点问题郑春荣说统公布职业金记账利率底挂钩期限银行利率挂钩目前利率市场化竞争商业银行利率进行浮关键决定公务员职业金底少否能跑赢企业金郑春荣说估计慷慨现蛋母鸡没采写：南都记者王道斌吴斌实习肖桢综合新华社南都制图：林军明职业金管理采用账户式管理缴费实行实账积累缴金全部进入看见摸着账户我我单位交退休连本带息我财政全额供款单位单位缴费部每按照家统公布记账利率计息非财政全额供款单位单位缴费部划入核定账户形职业金基金按投资收益计息职业金基金投资实行市场化投资运营按实际收益计息遵循谨慎、散风险原则保证安全性、收益性流性具体投资管理办另行制定委托具资格投资运营机构作投资管理选择具资格商业银行作托管必须与投资管理托管自资产或其资产管理挪作用换单位办新单位已经建立职业金或企业金制度职业金账户资金转移升、参军、失业或新单位没实行职业金或企业金制度职业金账户由原管理机构继续管理运营领取退休性购买商业养保险产品按保险约定按月领取待遇退休选择按退休应计发月数计发发完止12单选项参保选定更改(境)定居性支付给本职期间死亡其职业金账户余额继承交税事涉养保险相关政策带退休金收益按社保规定需缴纳所税候始交自201410月1起实施说要10月起缴交

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