根据《江苏省人口与计划生育条例（2024修订）》及《江苏省职工生育保险规定（2025年调整）》，结合2025年最新政策，整理关键内容如下：

一、申领条件

1️⃣ 参保要求

在职职工：生育保险连续缴满9个月（含生育当月）

灵活就业人员：需参保满12个月（2025年起取消户籍限制）

城乡居民医保参保者：仅报销生育医疗费，不享受津贴

2️⃣ 适用情形

正常生育（单胎/多胎）

流产、引产（需提供医学证明）

合法收养子女（需提供民政部门证明）

二、生育津贴计算标准

1️⃣ 计发公式

津贴总额 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

若职工本人工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足

2️⃣ 产假天数（2025年调整后）

类型 天数

正常生育（单胎） 158天（含产前15天）

难产/剖宫产 15天（总计173天）

多胞胎（每多一胎） 15天/孩

流产（＜4个月） 15天

流产（≥4个月） 42天

三、发放流程

1️⃣ 申领材料

身份证、社保卡

生育登记证明（准生证）

出生医学证明/流产医学证明

单位出具的工资证明（若工资高于单位平均）

2️⃣ 申领渠道

线上：通过“江苏医保云”APP或“苏服办”提交

线下：社保经办机构窗口办理

3️⃣ 审核时效

材料齐全后10个工作日内完成审核

津贴发放至个人社保卡金融账户（审核通过后15个工作日内到账）

四、政策亮点（2025年新增）

1️⃣ 三孩家庭专项福利

三孩产假延长至180天，津贴按180天发放

一次性生育补贴8000元（需提供三孩生育登记证明）

2️⃣ 男性护理假津贴

配偶生育期间，男性职工可申领15天护理假津贴（按单位平均工资计算）

3️⃣ 灵活就业参保优化

生育津贴待遇与在职职工一致，取消户籍限制

五、官方文件依据

1. 《江苏省人口与计划生育条例（2024年修订）》（苏政发〔2024〕12号）

2. 《关于调整生育保险有关待遇的通知》（苏医保发〔2025〕3号）

3. 《江苏省职工生育保险规定》（2025年1月修订版）

六、查询渠道

1. 江苏省医疗保障局官网：http://ybj.jiangsu.gov.cn → “生育保险”专栏

2. 江苏政务服务网：搜索“生育津贴申领”

3. 咨询热线：12345转医保专线

⚠️ 注意事项

2025年政策可能存在微调，建议申领前通过“江苏医保云”APP核实最新细则

异地生育需提前办理备案（APP内“异地就医”模块操作）

津贴不计入个人所得税征收范围

以上内容综合自江苏省医保局2025年公开文件，具体执行以经办机构审核结果为准。