根据去年成都市的社平工资21941计算,月平均工资是1828(这个就是缴费基数)

成都市的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按照市平工资进行计算

养老保险按照省平工资进行计算的。应使用上一年四川省在岗职工平均工资21312元。

计算方法如下：

缴费金额=缴费基数*缴费比例

养老保险:单位缴费比例为20%个人缴费比例为8%

医疗单位缴费比例为7.5%个人缴费比例为2%

工伤单位缴费比例为0.6%

生育单位缴费比例为0.6%

失业单位缴费比例为2%个人缴费比例为1%

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成都社保公司缴费比例如下：

1、养老保险的单位缴费比例为16%。自2022年1月1日起，四川省统一了养老保险缴费比例，单位缴费比例定为16%。

2、医疗保险的单位缴费比例为6.5%。这一比例用于覆盖参保员工的基本医疗需求。

3、失业保险的单位缴费比例为0.6%。失业保险旨在帮助失业员工渡过难关，提供一定的生活保障。

4、工伤保险的单位缴费比例根据行业基准费率确定，具体费率会根据不同行业的风险程度进行调整。

5、生育保险的单位缴费比例为0.8%，用于保障参保员工在生育期间的权益。

一般社保缴费基数：

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，企业也应及时关注相关政策变化，确保按时、足额缴纳各项社保费用，保障员工的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。