单位办理员工社保手续时，都是按照月平均工资来申报的，而且职工社保缴费基数都是由单位上报和调整的，每个人要承担的社保费用也不同。按照法规苏州社保缴费基数最低为4250元，最高缴费基数为24042元。

1.养老保险

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

2.医疗保险

灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

苏州五险缴费比例是多少？

按照苏州社保比例的法规，五险职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。如果有工作单位，那么职工个人承担的部分是由单位从员工的工资中直接扣除掉的，然后统一进行缴费。

按照法规苏州社保缴费基数最低为4250元，最高缴费基数为24042元。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

苏州园区社保基数是指在苏州工业园区内工作的人员在缴纳社保时所规定的缴费基数，由当地政府根据国家相关规定制定。根据苏州市政府最新规定，2021年苏州园区社保基数下限为5727元、上限为28634元。

苏州园区社保基数是指在苏州工业园区内工作的人员在缴纳社保时所规定的缴费基数，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。缴费基数的大小直接影响着个人缴纳的社保金额、退休后领取的养老金等方面。苏州市政府根据国家相关规定，每年都会制定苏州园区社保基数的上、下限。根据最新规定，苏州园区社保基数的下限为5727元，上限为28634元。具体缴费标准如下：1. 养老保险：当月工资收入不低于基数下限的60%，不高于基数上限的300%。2. 医疗保险：当月工资收入不低于基数下限的20%，不高于基数上限的300%。3. 失业保险：当月工资收入不低于基数下限的10%，不高于基数上限的300%。4. 工伤保险和生育保险：由用人单位按照职工工资总额的0.5%缴纳。需要注意的是，苏州园区社保基数是根据当地政府规定的，如果员工在不同地区工作，缴费基数也会不同。

苏州园区社保基数的调整频率是多久一次？苏州园区社保基数的调整频率一般为每年一次。苏州市政府通常会在每年的前几个月公布当年的社保基数标准，因此企业和个人需及时了解最新规定，以确保按照规定缴纳社保。

苏州园区社保基数是在苏州工业园区内工作的人员缴纳社保时规定的缴费基数，由当地政府根据国家相关规定制定。个人和企业应该按照最新规定合理缴纳社保费用，以确保享受社保福利，并为自己的退休生活打下更坚实的基础。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十三条 社会保险基金的筹集，应当依法合理确定社会保险费率和缴费基数。