公积金封存是公司办理。

公积金封存是由单位负责办理的过程，当职工与单位终止劳动关系后，如果未被新单位录用，原单位应为职工办理住房公积金账户的封存手续。封存的住房公积金账户被称为封存户，其关系保留在封存单位。若公司倒闭，也应及时办理公积金封存，以避免因中断缴存而导致账户无法转移且不符合销户提取条件。对于本地户口的职工，需要封存两年后才能提取；而外地户口的职工，在与单位解除劳动关系当月即可办理销户提取手续。

公积金的管理规定：

1、公积金账户状态：公积金账户有正常、封存、销户等状态，反映个人公积金账户的不同使用情况；

2、封存条件：员工离职或者单位与员工解除劳动关系后，单位需向公积金管理中心申请将员工的公积金账户封存；

3、封存影响：封存后，个人不能继续向公积金账户缴纳或提取资金，但已有的公积金余额继续计息；

4、重新启用：当个人在新单位就业并缴纳公积金时，可以申请重新启用原封存的公积金账户；

5、销户与转移：个人在满足一定条件下，如购房、退休等，可以申请提取或转移公积金，必要时可申请销户。

综上所述，公积金封存是由单位负责办理的过程，封存的住房公积金账户被称为封存户，其关系保留在封存单位。无论是职工与单位终止劳动关系还是公司倒闭，都应及时办理公积金封存，以避免账户无法转移且不符合销户提取条件。本地户口的职工需要封存两年后才能提取，而外地户口的职工在解除劳动关系当月即可办理销户提取手续。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金封存操作，分为线上和线下两种方式。线下办理就是用户携带本人的有效身份证件以及所需材料，到当地的公积金中心办理，尽管时间花费多一点，但是步骤更清楚；2线上办理就是在网上办理，用户登录住房公积金管理中心官网，按照提示选择个人账户封存就可以了。公积金封存操作，比较通俗的说法就是，原单位不给职工缴纳住房公积金，而职工还没有新的缴费单位，公积金缴存暂时中断。需要指出的是，公积金封存操作后，不可以进行住房公积金贷款，因为住房金基金贷款一项要求就缴满公积金一年，也就意味着公积金封存之后经过启封一年后，才可以使用公积金贷款。

公积金封存流程：1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，把职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中；2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位账户内；3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存账户统一封存管理。

公积金封存条件：1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；2、职工所在单位撤销的；3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；5、职工在服刑、劳教期间的；6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；7、其它原因需要封存的。