最近，不少广东的朋友问我，换了工作或者离职后，社保应该怎么处理比较好。这个问题确实很重要，因为很多人对社保断缴的影响还不是很清楚。

企业社保包括养老、医疗、生育、工伤和失业五个部分。其中，医保是受断缴影响最大的。养老保险只要累计缴满15到20年，退休后就可以每月领取养老金，所以短期断缴对养老没有太大影响。失业险也是按累计缴费年限计算，只要累计缴满一年就可以领取两个月的失业金，断缴影响不大。至于工伤保险，其影响可以忽略不计。

对于医保来说，断缴次月就不再享受医保政策了。个人账户余额和累计年限不会清零，但一旦断缴，你就不能报销医疗费用了。这一点非常关键，朋友们一定要注意。单位缴纳社保一般为次月缴纳上月的社保，所以要自己算好时间，避免断缴。

如果你有生育需求，那么生育险也很重要。生育险需要累计缴满一年或连续缴满9个月，并且生产当月必须处于缴纳状态，才能在生产后领取生育津贴和报销一部分生产费。生育津贴金额根据公司上半年度的平均工资来计算，通常在几万到十几万不等。

总的来说，社保断缴对医保和生育险影响最大。为了避免这些影响，建议大家在换工作或离职时，尽快找到新的工作并继续缴纳社保。如果暂时找不到新工作，可以考虑以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，确保医保和生育险不断档。

广东的老铁们，你们对社保断缴有什么看法？欢迎在评论区留言讨论！