法律分析：成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、配偶生育之月前，男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月；3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

成都生育险要交满12个月以上才可以报销。

还需要满足享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态、符合国家和本省计划生育的有关规定等条件。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

成都生育险报销条件，具体如下：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；

3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。

在满足这些条件下，人们可以参照具体的报销范围和报销标准来准备报销材料，从而完成南京生育保险报销流程。

成都生育险报销范围：

1、门诊产前检查费用；

2、分娩医疗费用；

3、生育并发症；

4、计划生育手术费用；

5、一次性营养补助费；

6、生育津贴；

7、妇科专项检查。

成都生育险报销材料：

1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章）；

2、结婚证原件；

3、《独生子女证》（原件）生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》（原件及复印件）；

4、出院记录复印件。

成都生育津贴申领方法：

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

2、生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；

3、流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付；

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

综上所述，医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。