法律分析：1、开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后可依法享有养老保险待遇。2、有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。3、公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公务员开除公职后，其社保问题可以通过转移社保关系、继续参加社会保险等方式进行处理。

一、社保关系的处理

公务员被开除公职后，其社保关系不会自动终止。根据相关规定，被开除公职的公务员可以在规定的时间内，将社保关系转移至户籍所在地或新就业地的社保机构，继续参加社会保险。

在转移社保关系时，被开除公职的公务员需要提供相关证明材料，如开除公职通知书、身份证明等。同时，需要了解当地社保政策和办理流程，确保能够顺利转移社保关系。

二、社保待遇的享受

被开除公职的公务员在转移社保关系后，可以继续参加基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目。这些社会保险项目将为其在未来的养老、医疗、失业等方面提供一定程度的保障。

需要注意的是，由于被开除公职的公务员已经失去了公职身份，因此可能无法享受一些与公职相关的特殊社保待遇。同时，具体的社保待遇标准和享受条件还需根据当地社保政策来确定。

三、社保权益的维护

在处理社保问题时，被开除公职的公务员应关注自己的社保权益，确保自己的合法权益不受侵害。如果发现社保权益受到侵害，可以向当地社保机构投诉或寻求法律援助。

此外，被开除公职的公务员还可以通过加强自我学习，了解社保政策和法规，提高自己的社保意识和维权能力。

综上所述：

公务员开除公职后，其社保问题可以通过转移社保关系、继续参加社会保险等方式进行处理。在处理社保问题时，被开除公职的公务员需要关注自己的社保权益，了解当地社保政策和法规，确保自己的合法权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条规定：

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条规定：

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。