2024年公积金是指在这一年度内，按照国家规定，由职工及其所在单位共同缴纳的一种长期住房储金制度。

公积金的缴纳与使用，旨在帮助职工解决住房问题，促进住房市场的健康发展。

一、公积金的缴纳

公积金的缴纳是职工与单位共同的责任。根据国家规定，职工和单位应按月缴纳一定比例的公积金，具体比例由各地根据实际情况制定。公积金的缴纳基数也根据职工的工资收入确定，通常不超过当地社会平均工资的三倍。

二、公积金的使用

公积金的主要用途是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。职工在符合一定条件后，可以申请提取公积金用于支付房款、偿还房贷等。此外，部分地区还允许公积金用于支付租房租金、物业费等与住房相关的支出。

三、公积金的管理与监督

公积金的管理与监督由专门的住房公积金管理机构负责。这些机构负责公积金的归集、使用、核算和保值增值等工作。同时，政府相关部门也对公积金的管理进行监督和检查，确保公积金的安全和合规使用。

四、公积金的意义与影响

公积金制度的实施，对于解决职工住房问题、促进住房市场健康发展具有重要意义。通过公积金的积累，职工可以在购房时减轻经济压力，提高购房能力。同时，公积金的缴纳和使用也有助于规范住房市场，防范金融风险。

综上所述：

2024年公积金作为职工与单位共同参与的住房储金制度，其缴纳与使用对于解决职工住房问题、促进住房市场健康发展具有重要作用。公积金的管理与监督需要专门的机构负责，并接受政府相关部门的监督和检查。通过公积金的积累和使用，职工可以在购房时减轻经济压力，提高购房能力，同时也有助于规范住房市场，防范金融风险。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十五条规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》

第二十四条规定：

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。