根据您提供的内容，这段摘要如下：，门诊费用报销额度高达4万元，是公司团体保险的一大福利，除了门诊费用，购买药品也能报销，还有三个不为人知的报销规则：1) 报销比例可能因药品种类和治疗项目不同而有所差异；2) 部分特殊门诊项目可能不在报销范围内；3) 报销流程和所需材料需提前了解，以免影响报销进度，了解这些规则，可以更充分地利用公司提供的保险福利。

同事阿明最近不幸感冒，他选择去社区医院就医，总共花费了500元：其中挂号费30元，药费470元，他原本打算自己承担这笔费用，但没想到公司团体保险报销了320元——原来他们公司购买了“团体e生保门诊100”,连门诊费用也能报销。

这款团体保险包含了许多“反常规”的设计，尤其对上班族和小微企业更为友好,以下是三个不为人知的规则：

门诊与住院双重保障，社保外药品也能报销 不要以为团体保险只负责住院费用！这款保险连普通门诊和慢性病开药都能覆盖：

• 门诊：每年最多报销1万元，每次自付100元后，无论是社保内还是社保外的费用都能按照80%的比例进行赔付（例如进口药、靶向药，个人保险很少报销社保外费用）；
• 住院：设有1万元的免赔额（与百万医疗险类似），超过免赔额的部分，无论是社保内还是社保外的费用都能100%报销，还包括100万元的质子重离子治疗（这是一种昂贵的癌症放疗项目，通常需要额外购买）。

阿明门诊花费500元，扣除100元免赔额后，剩余400元按照80%的比例赔付，实际到手320元；如果住院花费10万元，扣除1万元免赔额后，剩余9万元全额报销（包括社保内外的科室费、药费、ICU费用等）。

对“老毛病”的宽松政策，三人成团即可投保 最令人称赞的是它对“既往症”的宽松态度：

• 个人购买百万医疗险时，高血压、糖尿病等基本会被拒保；但这款团体保险，只要三人以上成团，像高血压（2级以下）、慢性胃炎等“常见既往症”，投保后也能获得赔付（重大既往症如癌症、心梗等仍然除外）。
• 公司还可以将员工家属（父母、配偶、孩子）一同加入团体保险，相当于“家庭共享保障”，比单独购买个人保险便宜30%以上。

低门槛投保，还有额外的隐藏服务包

• 投保门槛低：不同于大型公司团体保险需要数百人，这款保险只需30人就能成团（小微企业也能轻松参与），1-4类职业都能投保（教师、白领、销售等都符合条件）；
• 实用服务：每年提供1次住院绿通服务（医院床位紧张？我们帮您协调）、1次陪诊服务（家属无暇陪同，我们有人帮您办理手续）,省去了找黄牛的费用。

团体保险与个人保险的“暗战” 与个人门诊保险相比：个人购买门诊保险一年需要500元，但这款团体保险中，30岁员工一年的保费仅为599元（还能全家共享），而且对既往症的处理更为宽松，这相当于公司以较小的投入，为员工提供了“门诊+住院”的双重保障。

最后提醒：团体保险的理赔需要通过公司统一流程，投保时务必让HR明确既往症规则和理赔步骤，如果你的公司还没有提供团体保险，不妨将这篇文章转发给HR,或许能争取到额外的福利。

你们公司的团体保险是否包含门诊服务？有没有遇到过既往症顺利理赔的情况？欢迎在评论区分享你的经验,让我们一起揭开团体保险中的隐藏条款。